Bà Virginia B. Foote (phải), đồng chủ tịch của VBF Việt Nam. Ảnh TG
Bà Virginia B. Foote, đồng chủ tịch Liên minh VBF, cho biết đã gửi thư cho Thủ tướng để bày tỏ quan điểm ủng hộ mức tăng tiền lương của VCCI là 9-10% so với đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là 16,8%, .
Bức thư cũng được gửi tới các bộ trưởng Kế hoạch và Đầu tư, Lao động, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, và Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ đưa ra quyết định về mức lương tối thiểu vào ngày 3-9-2015. Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đang đề xuất mức tăng cao 16,8% trong khi VCCI đang đề xuất mức tăng thực tế hơn ở khoảng 9-10%.
Trong thư, bà Foote cho biết, Liên minh VBF đại diện cho các hiệp hội thương mại Hoa Kỳ, Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc và 12 hiệp hội thương mại trong và ngoài nước khác hoàn toàn ủng hộ và đồng quan điểm với VCCI đối với đề xuất tăng lương một cách thận trọng bởi những lí do dưới đây:
Thứ nhất, lạm phát tại Việt Nam hiện tại đang nằm trong tầm kiểm soát ở mức 2,5% trong năm 2015, do đó việc tăng lương tối thiểu gấp nhiều lần mức lạm phát là hoàn toàn không tương xứng với mức tăng chi phí sinh hoạt thực tế và là không cần thiết. Hơn nữa, mục tiêu tạo việc làm mới có thể bị chững lại bởi các nhà sản xuất và đầu tư nước ngoài sẽ xem xét, cân nhắc lại kế hoạch chuyển hoạt động kinh doanh đến Việt Nam.
Thứ hai, mức gia tăng đáng kể này sẽ đẩy lạm phát tăng cao, thậm chí là cả giảm việc làm, có thể tạo ra mất cân bằng xã hội.
Thứ ba, tính cạnh tranh trong khu vực của Việt Nam đối với việc thu hút đầu tư sản xuất xuất khẩu từ nước ngoài sẽ bị giảm đi, đặc biệt trong bối cảnh gần đây Trung Quốc đang tiến hành cắt giảm nhiều chi phí, và thực tế việc
