Theo Đề án, các Thành ủy viên, thủ trưởng sở, ban, ngành, mặt trận, đoàn thể; bí thư quận ủy, huyện ủy, chủ tịch UBND quận, huyện và tương đương được tiến cử cán bộ trẻ của cơ quan, đơn vị mình hoặc trên toàn thành phố.
Người được tiến cử ở cấp thành phố và cấp huyện, bao gồm từ phó trưởng phòng (và tương đương) trở lên thuộc các cơ quan Đảng, chính quyền, sở, ban, ngành, mặt trận, đoàn thể. Cấp phường, xã gồm bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND.
Nguyễn Huy Khang Ninh (phải), một trong những người tham gia đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trong ngày lễ tốt nghiệp ngành Luật Kinh tế tại trường đại học Monash.
Tiêu chuẩn tham gia Đề án phải là những cán bộ có tuổi đời dưới 35, tốt nghiệp đại học chính quy công lập (bằng 1), hoặc tốt nghiệp đại học trở lên tại một số cơ sở đào tạo ở nước ngoài được bộ Giáo dục - Đào tạo công nhận; kết quả tốt nghiệp loại khá trở lên; khả năng ngoại ngữ tối thiểu ở trình độ B1 châu Âu. Người được tiến cử, phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; có thực tiễn ít nhất 5 năm công tác tại các cơ quan thuộc TP.Đà Nẵng, có thành tích tiêu biểu, uy tín tại nơi công tác.
Cán bộ được tiến cử sẽ trải qua ít nhất 3 năm thử thách, tích lũy kinh nghiệm ở những địa phương, đơn vị khó khăn, có những vấn đề nổi cộm, lĩnh vực phức tạp. Đồng thời cán bộ tham gia Đề án và cán bộ trẻ đủ điều kiện sẽ được tạo điều kiện thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý ở một số lĩnh vực chuyên môn theo quy định của Trung ương.
Cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá, lấy ý kiến ở đơn vị nơi cán bộ được tiến cử, loại ra khỏi Đề án những người thiếu tinh thần cầu tiến hoặc chưa hoàn thành nhiệm vụ thử thách được giao.
Trung tâm hành chính Đà Nẵng.
Người tiến cử cán bộ phải có trách nhiệm theo dõi, giúp đỡ nhân sự mà mình giới thiệu. Thành phố sẽ biểu dương, khen thưởng người tiến cử khi cán bộ trẻ lập được thành tích và phát triển tốt; mặt khác, người tiến cử phải chịu trách nhiệm cá nhân khi cán bộ trẻ sai phạm, vi phạm đến mức độ phải thi hành các hình thức kỷ luật của Đảng, chính quyền.
Ban đề án được hình thành xuất phát từ thực tế địa phương là số lượng cán bộ trẻ tham gia cấp ủy của TP.Đà Nẵng vẫn thấp dưới 10%. Tại các đại hội Đảng bộ các cấp trực thuộc thành ủy (nhiệm kỳ 2015 – 2020), chỉ có 38 Đảng viên dưới 35 tuổi trên tổng số 544 cấp ủy, chiếm tỷ lệ 6,99%. Trong 165 ủy viên ban thường vụ chỉ có 5 cá nhân dưới 35 tuổi, chiếm tỷ lệ 3%.
Bên cạnh đó, ban thường vụ thành ủy Đà Nẵng cũng có các chế độ chính sách để động viên cán bộ lớn tuổi nghỉ hưu trước nhiệm kỳ, nhường vị trí cho cán bộ trẻ.
Huy Cương - Nhâm Thân
