Theo đó, sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Quảng Bình đã yêu cầu tập thể lãnh đạo chi cục Thủy lợi kiểm điểm rút kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ tại đơn vị này.
Bên cạnh đó, sở NN&PTNT tỉnh Quảng Bình cũng yêu cầu cá nhân ông Nguyễn Ngọc Phụng, Chi Cục trưởng chi cục Thủy lợi và ông Hoàng Văn Quyết, người trực tiếp tham mưu công tác bổ nhiệm cán bộ dẫn đến khuyết điểm phải làm kiểm điểm.
Trước đó, dư luận tỉnh Quảng Bình xôn xao về việc bổ nhiệm cán bộ không đúng quy trình tại chi cục Thủy lợi. Cụ thể, ông Mai Việt Hưng được bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng Thủy lợi - Nước sạch vệ sinh nông thôn nhưng không có ý kiến của lãnh đạo đơn vị, không có ý kiến của cấp ủy, không lấy phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt trong chi cục Thủy lợi.
Tương tự, ông Hà Xuân Đàn được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Quản lý đê điều nhưng không lấy phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt trong Chi cục. Cả 2 trường hợp trên đều vi phạm Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003.
Ngay sau đó, sở NN&PTNT đã thành lập đoàn kiểm tra, xác minh làm rõ thông tin trên. Theo ông Phan Văn Khoa, Giám đốc sở NN&PTNT, sau khi đoàn kiểm tra làm việc và đã phát hiện vi phạm trong quy trình bổ nhiệm chức danh lãnh đạo đối với ông Mai Việt Hưng, Trưởng phòng Thủy lợi - Nước sạch vệ sinh nông thôn tại chi cục Thủy lợi. "Sở đã đề nghị chi cục Thủy lợi thu hồi, hủy bỏ toàn bộ các quyết định bổ nhiệm đối với đồng chí Hưng", ông Khoa khẳng định.
Ngoài việc bổ nhiệm cán bộ không đúng quy trình, dư luận còn phản ánh tại chi cục Thủy lợi tỉnh Quảng Bình xuất hiện tình trạng “thừa lãnh đạo, thiếu nhân viên”.
Tại đơn vị này có tất cả 13 công chức thì có đến 12 người là lãnh đạo. Ngoài Chi cục trưởng và 2 Phó Chi cục trưởng còn có 5 trưởng phòng và 3 phó trưởng phòng thuộc 5 phòng ban chuyên môn gồm: Phòng Phòng chống thiên tai (1 trưởng phòng và 2 phó phòng); phòng Quản lý công trình Thủy lợi và Nước sạch Nông thôn (có 1 trưởng phòng); phòng Thanh tra - Pháp chế (1 trưởng, 1 phó phòng); phòng Quản lý Đê điều (1 trưởng phòng, 1 phó phòng) và phòng Hành chính tổng hợp có 1 trưởng phòng.
Lý giải về việc đơn vị hiện có tổng 13 công chức mà có tới 12 người giữ chức lãnh đạo, ông Nguyễn Ngọc Phụng nói rằng việc này là do "lịch sử để lại".
