Trao đổi với PV báo Người Đưa Tin, ông Nguyễn Đình Hương đánh giá: “Quyết định kỷ luật nghiêm khắc và kịp thời của Ban Chấp hành Trung ương Đảng đối với ông Nguyễn Xuân Anh cho thấy, Đảng đã rất nghiêm khắc trong công tác xử lý cán bộ sai phạm, không có vùng cấm”.
Ông Hương cũng chia sẻ, kỷ luật cán bộ trẻ là rất đáng tiếc, nhưng không phải người trẻ nào cũng làm được cán bộ nếu không qua rèn luyện, thử thách.
Nguyên Phó ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Đình Hương cho rằng, từ vụ việc kỷ luật ông Nguyễn Xuân Anh, chúng ta cần rút ra bài học kinh nghiệm về công tác quản lý cán bộ.
Ông Hương thẳng thắn nêu quan điểm: “Ông Nguyễn Xuân Anh đã lên chức rồi lại không tự rèn luyện thử thách nên dẫn đến lạm dụng quyền lực để làm những chuyện không đúng, vi phạm điều lệ Đảng, vi phạm những việc người Đảng viên không được làm".
Ban Chấp hành Trung ương cách chức Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng, cho thôi chức Ủy viên Trung ương với ông Nguyễn Xuân Anh.
"Thêm nữa, ông Nguyễn Xuân Anh là người đứng đầu Đảng bộ một thành phố lớn trực thuộc trung ương mà ông ấy cũng không đoàn kết, không gương mẫu trong lối sống, không dân chủ. Một Ủy viên Trung ương mà đã vi phạm quá nhiều như thế thì có còn xứng đáng là Ủy viên Trung ương nữa không? ”, ông Hương nhìn nhận.
Ông Nguyễn Đình Hương cũng cho rằng, hiện tượng ông Nguyễn Xuân Anh có thể coi là một hiện tượng lạm dụng quyền lực. Sai phạm của ông Nguyễn Xuân Anh là buộc phải kỷ luật cách chức. Những người như thế là không xứng đáng và hình thức kỷ luật như thế là đúng.
Theo ông Nguyễn Đình Hương, trong công tác cán bộ, điều quan trọng là giám sát cán bộ, nếu giám sát không tốt, cán bộ rất dễ bất chấp dân chủ, độc đoán độc quyền, không nghe ai cả khi có quyền có chức, lạm dụng quyền lực.
Hương Lan
