Đằng sau vụ cắt biên chế 80 giáo viên ở Yên Bái

80 giáo viên ở Yên Bình, Yên Bái bị đuổi khỏi biên chế nhà nước một cách tức tưởi, đằng sau câu chuyện này là những vấn đề liên quan đến vấn nạn tham nhũng, chạy công chức đang nở rộ hiện nay.

Chúng tôi có cuộc trao đổi với Chuyên gia pháp lý Lê Cao, Công ty luật hợp danh FDVN (Đà Nẵng) về những vấn đề liên quan ở khía cạnh pháp luật.

Theo ông thì giữa viên chức với lao động hợp đồng có điểm gì khác nhau?

Viên chức theo Luật viên chức có hiệu lực từ ngày 01/01/2012 được định nghĩa là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Như vậy, sự khác nhau cơ bản giữa viên chức trong biên chế nhà nước với người làm việc theo hợp đồng lao động được điều chỉnh bởi Bộ luật lao động nói chung là họ được tuyển dụng, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập và hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công.

Người lao động nói chung không phải viên chức thì hưởng lương từ quỹ lương của các tổ chức kinh tế nói chung là nguồn vốn tư nhân.

Tuy nhiên, như đã đề cập ở trên, hiện nay viên chức cũng được tuyển dụng và ký hợp đồng lao động, đồng thời ngày càng có nhiều đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ về tài chỉnh, do đó khoảng cách khác nhau giữa một đơn vị sự nghiệp công nghiệp với một doanh nghiệp là không nhiều.

Các giáo viên thuộc diện bị hủy biên chế trong buổi làm việc với lãnh đạo huyện Yên Bình. Ảnh: VOVGT

Như vậy, với các giáo viên hiện nay họ có thể giảng dạy ở các trường ngoài công lập, họ cũng có thể làm việc theo hợp đồng sao phải mất tiền của để chạy vào các trường dẫn đến tiền mất, việc cũng không giữ được như trường hợp 80 giáo viên ở huyện Yên Bình (Yên Bái)?

Quan niệm cũ cho rằng vào biên chế, vào nhà nước mới có “sổ hưu”, nhiều người bằng mọi cách đua nhau vào biên chế để có cái “sổ hưu” cho an toàn lúc về già. Đó là từ thời rất lâu rồi, giờ thì người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, họ cũng sẽ được chi trả chế độ hưu trí như công chức, viên chức. Tuy nhiên nhiều người vẫn chưa thoát khỏi cách suy nghĩ và văn hóa chọn lựa việc làm, vị trí lập nghiệp của mình như vậy.

Quan trọng hơn, ở các huyện vùng cao như Yên Bình, trường tư thục làm gì đã được đầu tư đủ để đón nhận những giáo viên này. Nhiều người học xong ra trường buộc phải có việc làm, và họ bị ép phải cống tiền bạc để có công việc.

Việc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức của các trường đã tuyển dụng theo quy định hiện hành là như thế nào?

Cần lưu ý với nhiều người còn có quan niệm về người “nhà nước” hay người “tư nhân” là khi Luật viên chức có hiệu lực từ 01/01/0212 thì viên chức cũng được tuyển dụng và ký hợp đồng lao động. Do đó, tại Điều 28 Luật viên chức quy định hợp đồng lao động của viên chức có thể được chấm dứt theo sự thỏa thuận của các bên theo quy định của pháp luật lao động.

Hơn nữa, Điều 29 Luật viên chức quy định đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

Thứ nhất, viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

Thứ hai, viên chức bị buộc thôi việc do bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng;

Thứ ba, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục. Khi sức khỏe của viên chức bình phục thì được xem xét để ký kết tiếp hợp đồng làm việc;

Thứ tư, do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;

Thứ năm, khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, quan niệm vào “nhà nước” để được làm việc và hưởng lương trọn đời mà không bị mất việc là hoàn toàn không đúng. Người dân cần cảnh giác, tránh bị kẻ xấu lợi dụng, dụ dỗ rơi vào trường hợp phải mua việc làm để rồi rơi vào tình trạng mất tiền mất cả việc.

(Còn nữa)

Theo VietQ

Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư [email protected] .Tất cả thông điệp bạn quan tâm đều là tin tức

Video Thời sự xem nhiều

  • Hà Nội: Cháy lớn tại siêu thị điện máy mini Minh Hải [VIDEO]

    Hà Nội: Cháy lớn tại siêu thị điện máy mini Minh Hải [VIDEO]

  • Clip: Phát hiện loài chim cổ rắn siêu lạ nặng hơn 1kg ở Hậu Giang

    Clip: Phát hiện loài chim cổ rắn siêu lạ nặng hơn 1kg ở Hậu Giang

  • Clip: Cháy lớn ở kho sơn, ván ép trong khu công nghiệp Ngọc Hồi

    Clip: Cháy lớn ở kho sơn, ván ép trong khu công nghiệp Ngọc Hồi