Ngày 9/9, hàng chục người lao động thuộc công ty TNHH MTV May xuất khẩu PACIFIC, khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng đã tụ tập trước cổng đình công tập thể, bức xúc trước những thông báo từ phía doanh nghiệp về quyền lợi của người lao động.
Trao đổi với PV, nhiều công nhân cho biết, vừa qua phía doanh nghiệp có ra thông báo liên quan đến việc điều chỉnh chế độ nghỉ phép. Cụ thể, nếu công nhân nghỉ vì lí do đau ốm, có giấy xác nhận của bệnh viện quá 2 ngày vẫn bị khấu trừ tiền lương số tiền 34.000 đồng (trước đây không bị trừ tiền). Việc thay đổi như vậy khiến nhiều người tỏ ra bức xúc. Ngoài ra, rất nhiều công nhân phản ánh rằng tuy họ đã hết hạn thử việc, làm gần 1 năm nay nhưng vẫn không được doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động và không được đóng bảo hiểm xã hội.
Nhiều công nhân tụ tập đình công để phản đối thông báo mới của doanh nghiệp.
Chị Ngô Thị Anh Đào, công nhân tại doanh nghiệp này cho biết: “Ngày 8/9, phía công ty có tổ chức họp với người lao động giải thích các quy chế mới. Trong đó doanh nghiệp thông báo, việc nghỉ đau ốm có giấy bệnh viện vẫn bị trừ tiền bảo hiểm, điều này gây bức xúc cho chị em chúng tôi. Lương công nhân đã thấp, nay đau ốm xin nghỉ có xác nhận đàng hoàng mà vẫn bị trừ tiền thì chúng tôi không đồng ý”.
Chị Lê Thị Hồng Hạnh, cũng bức xúc nói: “Như bản thân tôi và rất nhiều chị em khác làm việc gần 1 năm nay nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động, tôi có đề xuất việc này lên ban lãnh đạo nhưng đến giờ vẫn chưa thấy hồi âm. Việc này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của công nhân, chúng tôi không được đóng bảo hiểm xã hội trong khi vẫn phải nộp quỹ công đoàn và các phụ phí khác”.
Nhiều công nhân cho biết họ cần lời giải thích rõ ràng từ lãnh đạo doanh nghiệp.
Ngoài ra, nhiều công nhân còn phản ánh việc công ty mở căn-tin phục vụ ăn trưa nhưng chất lượng bữa cơm rất tệ. Theo đó, suất cơm trị giá 15.000 đồng nhưng ăn không đủ no, nhiều người buổi trưa phải về nhà đón con, không ăn tại căn-tin cũng bị trừ tiền.
Trước những bức xúc từ công nhân, phía chính quyền địa phương và đại diện liên đoàn lao động các cấp cũng đã có mặt kịp thời. Sau một hồi thuyết phục, cùng ngày, người lao động đã đồng ý quay trở lại làm việc.
Trả lời những phản ánh của công nhân, ông Nguyễn Hữu Lợi, Phó Giám đốc công ty TNHH MTV May xuất khẩu PACIFIC cho biết: “Việc chúng tôi đưa ra chế độ nghỉ phép của công nhân chỉ mới là dự thảo, chưa áp dụng điều này. Còn vấn đề công nhân làm việc gần 1 năm chưa ký hợp đồng, điều này chỉ có 2 trường hợp. Chúng tôi cũng cam đoan bữa ăn cho công nhân đảm bảo chất lượng, phía công ty sẽ đợi kết luận từ phía cơ quan chức năng rồi có kế hoạch triển khai cụ thể, trên tinh thần tuân thủ đúng quy định của pháp luật.”
Cũng trong ngày 8/9, đại diện người lao động, ban lãnh đạo công ty cùng các ban ngành liên quan đã có cuộc đối thoại, kết quả cuộc họp đang được các bên xem xét, tìm hướng xử lý theo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.
Nguyễn Huy
