Chiều 12/9, tại kỳ họp thứ 9 HĐND Tp.Hà Nội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố năm 2022 và giao bổ sung viên chức giáo viên năm học 2022-2023.
Thông qua phân bổ 2.361 biên chế
Theo đó, HĐND thành phố quyết nghị điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp Hà Nội năm 2022 với tổng biên chế là 116.420, bao gồm số biên chế viên chức theo Nghị quyết số 32 là 114.059; bổ sung 2.361 biên chế theo Quyết định số 72 và Công văn 3887 của Bộ Nội vụ.
Cùng đó, giao bổ sung 2.361 biên chế giáo viên năm học 2022-2023 cho Sở GD&ĐT, UBND quận, huyện, thị xã, gồm giáo viên THPT 452 biên chế, giáo viên THCS 1.309 biên chế, giáo viên tiểu học 600 biên chế.
Để đảm bảo, UBND thành phố chỉ đạo việc tuyển dụng giáo viên trong chỉ tiêu biên chế theo đúng quy định pháp luật, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm, cơ cấu môn học theo từng bậc học. Bên cạnh đó, có giải pháp nâng cao mức tự chủ tài chính của cơ sở giáo dục công lập. Chú trọng đẩy mạnh xã hội hóa lĩnh vực sự nghiệp giáo dục, theo đó giảm biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Trước đó, trình bày Tờ trình của UBND Tp.Hà Nội về nội dung này, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Vũ Thu Hà cho biết năm học 2021-2022, tổng số viên chức ngành giáo dục của thành phố còn thiếu so với định mức cần do Bộ GD&DT quy định là 7.134 biên chế.
Năm học 2022-2023, do thành lập trường mới, tăng lớp, tăng học sinh, số viên chức ngành giáo dục còn thiếu so với định mức là 3.131. Như vậy năm học 2022-2023, thành phố thiếu 10.265 biên chế viên chức, trong đó số giáo viên thiếu của bậc tiểu học là 3.436 người, bậc THCS là 3.135 người và bậc THPT là 1.311 người.
Tổng số viên chức giáo viên được bổ sung là 2.361 biên chế, gồm giáo viên tiểu học 600 người, giáo viên THCS 1.309 người và giáo viên THPT 452 người.
Số lượng giáo viên được giao bổ sung trên cơ sở số lượng giáo viên bậc tiểu học, THCS và cơ cấu giáo viên bộ môn còn thiếu so với quy định của Bộ GD&ĐT, trước mắt ưu tiên cho các địa phương thiếu nhiều giáo viên để cơ bản đáp ứng yêu cầu giảng dạy học kỳ 1 của năm học 2022-2023.
Bổ sung số lượng lớn biên chế giáo viên cho nhóm 1, gồm các đơn vị có số lượng học sinh tăng mạnh, số lượng biên chế giáo viên được giao thiếu nhiều so với quy định của Bộ; bổ sung số lượng biên chế giáo viên tương ứng cho nhóm 2, gồm các đơn vị có số học sinh tăng, số biên chế giáo viên được giao so với quy định của Bộ thiếu ít hơn nhóm 1.
Tạm thời chưa bổ sung biên chế giáo viên cho nhóm 3, gồm các đơn vị có số học sinh tương đối ổn định, số biên chế giáo viên tăng theo số lớp không nhiều, không có biến động lớn.
Trong kế hoạch biên chế năm 2023, UBND thành phố, căn cứ tổng số biên chế viên chức được giao, tiếp tục cân đối, điều chỉnh biên chế giáo viên cho các đơn vị, báo cáo HĐND thành phố xem xét phê duyệt.
Sau khi được HĐND thành phố phê duyệt, UBND thành phố sẽ phân bổ 2.361 biên chế trên cho các quận, huyện, thị xã, Sở GD&ĐT. Đồng thời yêu cầu các đơn vị sử dụng số biên chế được giao bổ sung một cách hiệu quả, tiết kiệm, đảm bảo có số dư biên chế viên chức để thực hiện mục tiêu tinh giản 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong giai đoạn 2022-2026 theo chỉ đạo của Bộ Chính trị.
Giải trình tỉ lệ biên chế còn thiếu
Trưởng Ban Pháp chế HĐND Tp.Hà Nội Duy Hoàng Dương trình bày báo cáo thẩm tra.
Trình bày báo cáo thẩm tra về nội dung này, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Tp.Hà Nội Duy Hoàng Dương khẳng định ban Pháp chế HĐND thành phố đồng ý với nội dung của UBND thành phố về điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp Tp.Hà Nội năm 2022 và giao bổ sung viên chức giáo viên năm học 2022-2023 với những nội dung trọng tâm,
Thống nhất bổ sung 2.361 biên chế viên chức vào tổng biên chế sự nghiệp Tp.Hà Nội; tổng biên chế sự nghiệp thành phố năm 2022 được điều chỉnh là 116.420 biên chế. Đồng thời, thống nhất với nguyên tắc phân bổ và số lượng biên chế được bổ sung đối với từng bậc học, của từng địa phương phân chia theo 3 nhóm đối tượng trên cơ sở mức độ nhu cầu bổ sung biên chế.
Biên chế giáo viên phân bổ giao bổ sung cho các đơn vị cơ bản đã đảm bảo cân đối về tỉ lệ còn thiếu giữa các cấp học, đồng thời quan tâm bổ sung cho các địa phương có tốc độ đô thị hóa tăng nhanh, số học sinh nhiều, biên chế giáo viên thiếu với số lượng lớn.
Đối với các địa phương có số lượng học sinh tương đối ổn định, tỉ lệ số giáo viên còn thiếu theo định mức ít hơn so các địa phương khác thuộc nhóm 1, nhóm 2 thì trước mắt chưa thực hiện giao bổ sung biên chế trong năm học 2022-2023.
Thống nhất với các nhiệm vụ, giải pháp theo đề xuất của UBND thành phố, Ban Pháp chế cũng đề nghị UBND thành phố báo cáo giải trình làm rõ hơn về số lượng, tỉ lệ biên chế giáo viên còn thiếu, tỉ lệ biên chế giáo viên sau khi được giao bổ sung để làm căn cứ.
