Dự kiến ngày 1/7/2024, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách tiền lương. Vậy nhóm người nào được nâng lương trước hạn mà không cần chờ tới kỳ tăng lương?

Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế-xã hội; là nguồn lực, là động lực thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

Nghị định 48/2023/NĐ-CP bổ sung quy định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính từ 15/9.

Từ 1/1-10/8/2023, số lượng viên chức ngành y tại Tp.HCM nghỉ việc là 547 người, giảm so với số lượng nghỉ việc năm 2022 là 1.523 viên chức.

Hiện nay, phần lớn người được tuyển dụng vào làm viên chức sẽ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn, chỉ có một số trường hợp đặc biệt được hưởng biên chế suốt đời.

Ngoài 4 nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, Nghị định 48/3023/NĐ-CP bổ sung thêm 2 nguyên tắc.

Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 20/7/2023, áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.

Nhằm giảm gánh nặng thi cử, Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất bỏ quy định thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, chỉ giữ hình thức xét thăng hạng.

Thời điểm đang là viên chức, Huệ đã làm giả hàng chục sổ đỏ, mang đi thế chấp vay tiền của người dân, chiếm đoạt 10 tỷ đồng.

Ngày 11/11/2022, Quốc hội đã chính thức thông qua việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng. Vậy khi lương cơ sở tăng, những đối tượng nào sẽ được hưởng?

Phó Chủ tịch UBND Tp.Hà Nội cho biết, TP đang đề xuất với Trung ương chấp thuận cơ chế đặc thù để được tự quyết định tăng thu nhập cho cán bộ, công chức.

Trải qua nhiều vòng thi, ngày 23/11, Sở Y tế Tp.HCM cho biết, hiện đã xác định được 3 ứng viên tiếp cận chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt Tp.HCM.