Bài kỳ trước:
Sự thật hàng nghìn công nhân Honda Việt Nam phải nghỉ việc mỗi năm
Như thông tin đã đưa, thời gian qua, báo điện tử Người Đưa Tin nhận được thông tin phản ánh của công nhân đã và đang công tác tại Công ty Honda Việt Nam (trụ sở tại Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc) về việc công ty sa thải hàng nghìn công nhân mỗi năm.
Theo phản ánh của đông đảo công nhân gửi tới báo điện tử Người Đưa Tin, nguyên nhân của việc sa thải công nhân là do Honda Việt Nam (HVN) muốn tránh việc tăng lương, tăng chi phí đóng bảo hiểm xã hội.
Thông tin này khiến dư luận xôn xao vì sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến uy tín doanh nghiệp cũng như việc làm, thu nhập, cuộc sống của rất nhiều người.
Honda Việt Nam đổ lỗi cho công nhân.
Để kịp thời thông tin một cách khách quan, chính xác tới bạn đọc, báo điện tử Người Đưa Tin đã có công văn số 180/CV-NĐT gửi Công ty Honda Việt Nam vào ngày 9/8 để làm sáng rõ một số nội dung và kịp thời thông tin tới bạn đọc một cách khách quan, chính xác.
Ngày 17/8, chúng tôi nhận được câu trả lời từ phía Honda Việt Nam với nội dung nguyên văn như sau:
“HVN hàng năm đều đánh giá năng lực và kết quả làm việc của mỗi nhân viên. Việc đánh giá được thực hiện thông qua quy trình nghiêm túc, minh bạch, bình đẳng. Kết quả đánh giá được công bố tới nhân viên, kết quả này là căn cứ để đề bạt, khen thưởng cũng như quyết định ký tiếp hợp đồng lao động với nhân viên đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Với nhân viên đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn có kết quả đánh giá đạt yêu cầu của Công ty thì sẽ tiếp tục được ký hợp đồng lao động. Mỗi năm có khoảng 300 đến 400 nhân viên đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn trên tổng số 10.000 lao động của HVN, không được ký tiếp hợp đồn
