Hôm qua, tại hội trường Viện nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ Lao động, Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội tổ chức cuộc hội thảo về việc giới thiệu, triển khai Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.
Để tăng cường hơn nữa trách nhiệm của nhà nước, cụ thể là trách nhiệm trực tiếp thông qua việc tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ và gián tiếp thông qua các chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động thực hiện chính sách đối với lao động nữ (gồm giảm thuế, khấu trừ chi phí hợp lệ, các chính sách ưu đãi về đất đai…
Ông Hà Đình Bốn - Phó Vụ Trưởng Vụ Pháp Chế (Bộ LĐTB và XH) chủ trì cuộc họp. Ảnh: Cù hiền
Nghị định cũng nêu rõ một số quyền lợi cụ thể đối với lao động nữ. Người sử dụng lao động phải đảm bảo có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh tại nơi làm việc, khuyến khích áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, phù hợp nguyện vọng của lao động nữ.
Tài liệu giưới thiêu, triển khai Nghị định số 85/2015/NĐ-CP. Ảnh: Cù Hiền
Ngoài chính sách cho phụ nữ trong thời kỳ kinh nguyệt được nghỉ 30 phút/ngày, nghỉ tối đa 3 ngày/tháng, nghỉ hưởng nguyên lương. Bên cạnh đó, khi khám sức khỏe định kỳ, phụ nữ sẽ được khám chuyên khoa phụ sản. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút /ngày để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi, thời gian nghỉ hưởng nguyên lương.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân phát biểu tại cuộc hội thảo. Ảnh: Cù Hiền
Nội dung nghị định cũng nêu rõ, người sử dụng lao động phải xây dựng phương án và kế hoạch để giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi p
