Theo đó, với cán bộ, công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (GD&ĐT); phòng giáo dục và đào tạo các quận, huyện, thị xã; các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, Trường Bồi dưỡng cán bộ giáo dục Hà Nội, nếu các đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ Bảy, Chủ Nhật thì được nghỉ 4 ngày, cụ thể là từ ngày 1/9 đến hết ngày 4/9/2023.
Đối với các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày Chủ nhật hằng tuần thì được nghỉ 3 ngày, tức là từ ngày 2/9 đến hết ngày 4/9/2023.
Sở GD&ĐT Hà Nội yêu cầu tất cả các cơ sở giáo dục thực hiện treo cờ Tổ quốc tại cơ quan theo quy định. Ảnh minh họa.
Theo báo Hà Nội Mới, Sở GD&ĐT Hà Nội cũng yêu cầu các đơn vị, trường học thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh; duy trì công tác ứng trực, sẵn sàng triển khai các phương án, nhiệm vụ được thành phố, Sở GD&ĐT Hà Nội phân công.
Trong thời gian nghỉ lễ, các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc trực chỉ đạo, trực bảo vệ cơ quan, trường học; phối hợp chặt chẽ với công an địa phương để có biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phòng, chống cháy nổ… Tuyên truyền, giáo dục học sinh về thực hiện nếp sống văn minh, thanh lịch, giữ gìn trật tự an toàn xã hội.
Đáng chú ý, theo khung kế hoạch thời gian năm học 2023 – 2024 do Bộ GD&ĐT ban hành, các trường học trên toàn quốc, trong đó có thành phố Hà Nội sẽ tổ chức lễ khai giảng năm học mới đồng loạt vào ngày 5/9 và chính thức học tập từ ngày 6/9.
Làm thêm dịp nghỉ Lễ Quốc khánh mùng 2/9, người lao động hưởng lương thế nào?
Thông tin trên Kinh tế & Đô thị, Lễ Quốc khánh năm 2023, công chức, viên chức, người lao động (không phải làm việc thứ bảy) được nghỉ từ thứ sáu (ngày 1/9/2023) đến hết thứ hai (ngày 4/9/2023). Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hàng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Với người lao động phải làm việc vào thứ bảy: Nghỉ ngày 2/9 và một ngày trước đó (thứ Sáu và thứ Bảy) và một ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật); nghỉ ngày 2/9 và một ngày sau đó (thứ Bảy và Chủ nhật) và nghỉ bù một ngày vào thứ hai của tuần liền kề.
Như vậy, Lễ Quốc khánh 2/9/2023, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày nếu không phải làm việc vào thứ Bảy và nghỉ 3 ngày nếu phải làm việc vào thứ Bảy của tuần.
Trong những ngày Lễ Quốc khánh, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%.
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Nếu doanh nghiệp bố trí người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền công theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm thêm ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được hưởng mức lương bằng 300% + 100% tiền lương ngày nghỉ = 400%.
Trúc Chi (t/h)
