Trong thời gian qua, Apple đã nâng cao sự đa dạng của lực lượng nhân viên tại công ty, nhưng phần lớn vẫn là nam giới. Phụ nữ chỉ chiếm 32% tổng số nhân viên, và sự mất cân bằng này được cho là thể hiện bộ mặt xấu xí của công ty sản xuất iPhone.
Có những sự phân biệt mạnh mẽ dành cho nữ giới tại công ty giàu nhất hiện nay
Theo Mic, họ đã thu thập được một số email từ các nhân viên tiềm năng và nhân viên nữ tại Apple. Các ý kiến của họ đã vẽ ra một bức tranh về một nơi làm việc phân biệt giới tính nghiêm trọng, nơi phụ nữ phải đối mặt với sự kỳ thị, quấy rối và một môi trường làm việc “độc hại”.
Một trong những báo cáo của Mic nói rằng, một kỹ sư làm việc trong nhóm do nam giới thống trị bị sai vặt trong văn phòng, thậm chí còn bị hiếp dâm . Nữ kỹ sư này sau đó đã gửi email đến CEO Tim Cook, nhưng nội dung email của cô không được phản hồi. Một nhân viên nữ cho biết khi cô đang ở trong một cuộc họp với một chục người đàn ông khác và không có một người phụ nữ nào khác, cuộc trò chuyện sau đó được chuyển sang các vấn đề về vợ của họ hoặc la rầy nhân viên này. Thậm chí, người quản lý là nam giới còn yêu cầu nữ nhân viên này cần phải “mỉm cười nhiều hơn”.
Còn một nhân viên thì cho biết, cô sợ nếu báo cáo hành vi của các đồng nghiệp thì sẽ bị trả thù. Ngay cả khi lực lượng điều tra đến kiểm tra hoạt động của các nhân viên thì cô cũng phải nuốt đắng thừa nhận mình đang ở trong một môi trường làm việc thân thiện. Theo cô, nếu không thừa nhận cô có thể bị giáng chức xuống một vị trí công việc có lương thấp hơn, hoặc thậm chí bị cách chức.
Cô cũng nói thêm với Mic rằng một số nhân viên đã bỏ công việc của mình với lý do “da màu, ủng hộ nam giới, ghét phụ nữ và môi trường phân biệt giới tính”. Nhưng ngay cả những lý do này cũng không được đưa ra, bởi với Apple thì sự ra đi của những nhân viên này là “không quan t
