Ngày 3/4, các cơ quan chức năng tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã có buổi làm việc với đại diện công ty Dệt may Mei Sheng Textiles Việt Nam (thị trấn Ngãi Giao, huyện Châu Đức, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) để làm rõ vấn đề liên quan đến việc khoảng 700 công nhân đình công vì bị đối xử “hà khắc”.
Các công nhân ngưng việc vì bị đối xử quá khắt khe.
Theo đó, khoảng 7h cùng ngày, khoảng 700 công nhân tại công ty Dệt may Mei Sheng Textiles Việt Nam đã ngừng công việc và yêu cầu gặp lãnh đạo công ty để được giải quyết những bức xúc.
Những công nhân này cho biết, từ khi công ty có quản lý mới là ông C. (người Đài Loan), họ phải chịu nhiều điều khoản, yêu cầu hà khắc và kỳ lạ.
Cụ thể, suất ăn và nước uống tại công ty không đảm bảo chất lượng. Nhiều công nhân, nhất là công nhân nữ và người có thai phải mang theo đồ ăn, nước uống từ bên ngoài vào công ty để sử dụng.
Thế nhưng, người quản lý lại quá hà khắc, yêu cầu họ không được mang thức ăn, nước uống hay áo khoác vào công ty. Nếu vi phạm sẽ bị xử lý, lần đầu trừ 10% lương, lần hai trừ 20% lương và lần ba sẽ bị đuổi việc.
Đại diện công ty nói chuyện với công nhân.
Chị M.T.V, công nhân của công ty này bức xúc: “Do khẩu phần ăn quá ít, không chất lượng, nước uống cũng không đảm bảo nên chúng tôi mang theo thức ăn để dùng thêm vào buổi sáng và trưa. Vậy mà ông C. chỉ cho mang vào một ít, nếu không sẽ trừ lương. Có người đem vào ba cái bắp luộc, ông C. bắt bỏ lại 2 cái, chỉ cho đưa vào 1 cái”.
Chị N.T.T. cho biết: "Quãng đường từ nhà giữ xe vào nơi làm việc rất xa nhưng ông C. cũng không cho chúng tôi mặc áo khoác mà buộc phải phơi nắng để đi. Chúng tôi chỉ mong quyền lợi của công nhân được đáp ứng, toàn cái nhỏ nhặt mà ông ấy khiến ai cũng phải bức xúc”.
Sau khi nắm bắt tình hình của công nhân, lãnh đạo công ty Dệt may Mei Sheng Textiles Việt Nam hứa sẽ giải quyết, khắc phục tình hình. Vì vậy, các công nhân đã làm việc trở lại vào trưa cùng ngày. Đại diện công ty cũng nhận định rằng, việc đối xử với công nhân như cách ông C. quản lý là quá khắt khe.
Vĩnh Thựu
