Quá bức xúc, cán bộ, công nhân viên Sông Đà 27 kiến nghị lên các cơ quan chức năng và phản ánh đến Báo Nguoiduatin.vn.
Ông Phan Đăng Quyết là một trong 3 công nhân làm việc lâu năm tại Sông Đà 27 được ông Nguyễn Văn Thảo, tổng giám đốc ra quyết định nghỉ hưu từ tháng 8/2011. Tuy nhiên, nhiều tháng trôi qua ông và những người còn lại vẫn không được hưởng bất kỳ một chế độ nào, dù trong quyết định đã nêu quyền lợi rõ ràng. Ông Quyết bức xúc cho biết: “Hàng tháng chúng tôi vẫn bị khấu trừ tiền đóng BHXH (8,5 % lương) qua lương, vậy mà khi về hưu lại không được hưởng các chế độ hưu trí như bao người khác, thực sự rất vô lý và bất công”.
Ngoài vướng mắc chế độ nghỉ hưu của những người này, cán bộ, công nhân viên của Sông Đà 27 cũng đang phải chịu cảnh tương tự về mọi chế độ liên quan đến nợ bảo hiểm. Theo những công nhân của công ty, ai vào làm việc tại đây hàng tháng đều phải nộp tiền bảo hiểm (số 8,5% lương) được trích từ lương. Thế nhưng nhiều người trong quá trình công tác đã mang bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản, dưỡng sức…vẫn không được giải quyết quyền lợi.
Những người công nhân lấm bùn đang bị công ty Sông Đà 72 nợ BHXH.
Chị Nguyễn Thị H., một công nhân tại nhà máy gạch Tuynel Vượng Lộc – Sông Đà cho biết, làm việc trong môi trường độc hại, chị và các công nhân trong nhà máy nhiều lần muốn đi khám bệnh nhưng không có thẻ BHYT nên đành thôi. Đến khi đau ốm, không cố được nữa, họ đành phải bỏ tiền túi ra chi trả, đời sống đã khó khăn lại càng khốn đốn hơn. thậm chí có những chị em nghỉ sinh nhưng cũng phải tự túc, không được hưởng bất kỳ chế độ gì từ phía BHXH.
Trong khi đó, theo thông báo của BHXH thành phố Hà Tĩnh, số tiền nợ BHXH của cán bộ, công nhân Sông Đà 27 đến hết tháng 3/2012 là hơn 1,7 tỷ đồng. Được biết, không phải người lao động không đóng BHXH dẫn tới khoản nợ này mà chính Sông Đà 27 đã chiếm dụng tiền BHXH của lao động, dẫn tới quyền lợi của họ đang bị phương hại một cách nghiêm trọng.
Ông Bùi Hồng Nhật, phó giám đốc BHXH thành phố Hà Tĩnh cho biết: “Cơ quan bảo hiểm chỉ thực hiện giải quyết chế độ khi đã chốt sổ bảo hiểm theo từng thời điểm và giải quyết mang tính tập thể, chứ không giải quyết theo nhóm. Chúng tôi không thể giải quyết chế độ hưu trí cho họ khi chính các khoản đóng BHXH của họ vẫn chưa được phía công ty đóng nộp đầy đủ. Rõ ràng, trách nhiệm thuộc về phía Sông Đà 27.”
Theo ông Nhật, việc thu BHXH để chi trả các chính sách khác nhau, trong đó có những chính sách phải trả ngay lập tức như tai nạn lao động, ốm đau, thai sản. DN đóng BHXH để làm cơ sở cho cơ quan BHXH chi trả cho người lao động khi hữu sự. Dù rất chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp, nhưng cơ quan BHXH không có quyền thỏa thuận cho doanh nghiệp chậm đóng BHXH. Nếu đồng ý cho doanh nghiệp chậm nộp là cơ quan BHXH đã vi phạm pháp luật.
Lý giải về việc không đóng BHXH cho người lao động trong thời gian qua, ông Nguyễn Văn Thảo, tổng giám đốc công ty CP Sông Đà 27 cho rằng: “Chúng tôi cũng không muốn nợ, nhưng do thời gian qua làm ăn quá khó khăn, các dự án bị đình trệ nên mới để xảy ra hậu quả như trên. Tôi rất mong cơ quan BHXH chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và chốt sổ BHXH cho số lao động đã nghĩ việc, số nợ còn lại chúng tôi sẽ truy nộp vào cuối năm 2012. Trong lúc khó khăn, Nhà nước còn cho miễn thuế, giãn thuế, thế nên BHXH cũng phải chia sẻ với doanh nghiệp”.
Theo lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp vì khó khăn mà nợ bảo hiểm, vậy số tiền thu từ công nhân được sử dụng như thế nào? Đó là một câu hỏi đề nghị phía doanh nghiệp cần làm rõ cho chính cán bộ, công nhân viên của họ.
Theo thống kê của BHXH thành phố Hà Tĩnh, hiện có 162 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn vi phạm chế độ trích nộp BHXH trên 6 tháng, với số tiền trên 8,8 tỷ đồng. Điển hình như: Công ty CP tư vấn và xây dựng Thành Sen, công ty CP xây dựng tổng hợp 269, doanh nghiệp khám chữa bệnh tư nhân An Hòa Phát, Công ty CP xây dựng I Hà Tĩnh, công ty CP đầu tư xây dựng phát triển nhà Hà Tĩnh…
Công Lâm
