Giải mã lý do ngân hàng ráo riết tuyển dụng ngay đầu năm

Cuộc đua “săn đầu người” của các ngân hàng

Chưa hết tháng Giêng âm lịch nhưng rất nhiều ngân hàng đã đăng tin tuyển nhân sự với số lượng lớn và ở nhiều vị trí khác nhau. Theo đó, Trụ sở chính của Vietcombank hiện có nhu cầu tuyển dụng với 33 chỉ tiêu dành cho các ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 2 - 5 năm về một số vị trí phù hợp như: Marketing; Chính sách Sản phẩm, Phân tích Quy trình Kinh doanh; Phân tích nghiệp vụ …, hạn nộp hồ sơ kéo dài đến hết tháng 2/2020.

Trung tâm Ngân hàng số của BIDV bắt đầu nhận hồ sơ từ 20/2 cho đến khi thu đủ số lượng cho nhu cầu tuyển dụng dự kiến 64 chỉ tiêu/8 vị trí với nguồn ứng viên bên ngoài hệ thống BIDV. Phương thức tuyển dụng bao gồm: vòng 1 – sơ tuyển hồ sơ; vòng 2 – phỏng vấn trực tiếp; trường hợp cần thiết có thể thi viết/thực hành (nghiệp vụ và tiếng Anh). Ngoài ra, BIDV cũng đang tuyển dụng vị trí chuyên viên quản lý tín dụng tại Hà Nội từ 16/2 đến 29/2.

Trong khi đó, Agribank dự kiến tổ chức tuyển dụng vào cuối tháng 3, nhận hồ sơ đến đầu tháng 4/2020, với số lượng từ 700 - 900 chỉ tiêu nhân sự trên phạm vi toàn quốc.

Ngoài 3 “ông lớn” trên, các ngân hàng như Sacombank, VPBank, Techcombank,… cũng đang trong cuộc đua “săn đầu người” ráo riết.

Cụ thể, ngân hàng Sacombank thông báo tuyển dụng nhân sự cho vị trí Nhân viên Dịch vụ khách hàng với yêu cầu Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Marketing, Tài chính - Ngân hàng hoặc các chuyên ngành Kinh tế...; Sử dụng tốt vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng; Có giọng nói dễ nghe, khả năng giao tiếp tốt. Thời hạn nộp hồ sơ từ 11/2 tới 12/3.

Trước đó, ngân hàng này cũng có đợt tuyển dụng có quy mô lớn, ưu tiên các nhân sự trẻ trung, năng động, tài năng. Đặc biệt, chấp nhận ngay cả với các ứng viên đang là sinh viên năm 4, chuẩn bị tốt nghiệp. Khu vực tuyển dụng triển khai rộng từ miền Bắc tới miền Nam, tập trung vào 3 nhóm vị trí chính: Chuyên viên Khách hàng Cá nhân/Doanh nghiệp, Giao dịch viên, Chuyên viên Tư vấn. Thời gian nộp hồ sơ từ 1-29/2.

Cũng trong ngày 11/2, ngân hàng SHB đã bắt đầu triển khai đợt tuyển dụng tập trung đầu tiên trong năm 2020 trên toàn quốc. Đợt này, ngân hàng  tuyển dụng 120 nhân sự tại các vị trí như Chuyên viên Quan hệ khách hàng và Giao dịch viên.

Cùng với đó, ngày 14/2 vừa qua, ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) cũng có thông báo tuyển dụng hàng trăm thực tập sinh làm việc tại 2 khu vực là Hà Nội và TP.HCM. Hồ sơ ứng tuyển 2 vị trí thuộc khối Khách hàng cá nhân và Giao dịch viên sẽ được nhận đến hết 29/2/2020.

Không chịu ngồi yên, các ngân hàng khác như TPBank, Techcombank, OCB... cũng đang ráo riết tuyển nhân sự cho các điểm giao dịch trên toàn quốc.

Có gì bất thường?

Thực chất, nếu để ý biến động ngành ngân hàng sẽ thấy việc các nhà băng tuyển dụng mạnh trong quý I là chuyện năm nào cũng vậy. Lý do là bởi sau Tết thường xuyên xảy ra tình trạng nhân viên ngân hàng nhảy việc sau khi đã lĩnh thưởng.

Tiếp theo, quý I là khoảng thời gian nhiều trường đại học có đợt sinh viên tốt nghiệp, nên các ngân hàng cũng tranh thủ đẩy mạnh tuyển dụng để thu hút nhân tài.

Nguyên nhân thứ ba, đây là thời điểm các ngân hàng đã chốt kế hoạch kinh doanh cho cả năm nên các nhà băng sẽ ra sức tuyển dụng để đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu.

Kết quả điều tra xu hướng kinh doanh của ngành ngân hàng được Vụ Dự báo, thống kê - Ngân hàng Nhà nước công bố hồi đầu năm cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ngân hàng trong năm 2020 là tương đối lớn.

Trước đó trong năm 2019, theo khảo sát tại hơn 20 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính cho thấy nhân sự của các ngân hàng đã tăng thêm 7.000 nhân viên, tương đương với mức tăng 3,7% so với cuối năm 2018.

Trong số đó, 2 ngân hàng tuyển nhiều nhất là VIB (1.746 người) và Vietcombank (1.696 người). Một số ngân hàng khác cũng tuyển dụng nhiều trong năm qua là Techcombank, TPBank, ...

Hiếu Nguyễn (Tổng hợp)