Đó là khẳng định của ông Lợi tại hội thảo khoa học “Đa dạng hóa nguồn lực cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức” vừa được Viện chiến lược chính sách Bộ Tài chính tổ chức hôm nay (10/2) tại Hà Nội.
TS Nguyễn Hữu Dũng, nguyên viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho rằng, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) còn “quá nhiều mâu thuẫn, có nhiều tồn tại bất cập” và “Việt Nam duy trì quá lâu một chính sách tiền lương thấp”.
Còn ông Đặng Như Lợi, phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội Quốc hội khóa XI, XII phân tích: Từ năm 2003 đến 2011, nếu gốc mức lương tối thiểu là 210.000 đồng/tháng (2002) thì tiền lương danh nghĩa trong 8 năm tăng 295,2%.
“Trong khi đó chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng trong suốt quãng thời gian này tăng 147,2%. Riêng chỉ số giá lương thực thực phẩm tăng 255,8%. Như vậy bình quân mỗi năm lương chỉ tăng có 1,2%” - ông Lợi khẳng định.
Theo ông Dũng, nguồn kinh phí để chi trả lương ngày càng hạn hẹp và luôn trong tình trạng căng thẳng, bội chi. Đây là khó khăn lớn trong quá trình hoạch định chính sách tiền lương.
Do đó, TS Vũ Nhữ Thăng, Viện chiến lược và chính sách Bộ Tài chính đề xuất: Phải đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đảm bảo tăng trưởng kinh tế, nâng cao thu nhập xã hội và tăng thu NSNN, bảo đảm tỷ lệ huy động vào NSNN hàng năm từ thuế, phí, lệ phí khoảng 22 - 23% trong giai đoạn 5 năm tới.
Đức Kế
