Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở Việt Nam vừa được công bố ngày 25/5 tại Hà Nội. Bộ Quy tắc này được xây dựng và cam kết bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội , Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Phòng thương mại công nghiệp Việt Nam, dưới sự hỗ trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
Theo Bộ Quy tắc này, quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hình thức phân biệt đối xử dựa trên giới tính làm ảnh hưởng xấu đến môi trường làm việc và sự bình đẳng giữa lao động nam và nữ. Hành vi này gây tâm lý lo lắng, căng thẳng cho nạn nhân, dẫn đến môi trường làm việc không an toàn, hiệu suất làm việc và năng suất lao động bị giảm sút.
Những hình thức quấy rối tình dục gồm hành vi quấy rối thể chất như tiếp xúc, cố tình đụng chạm, sờ mó, cấu véo, thậm chí tấn công tình dục, cưỡng dâm. Hành vi quấy rối bằng lời nói bao gồm nhận xét không phù hợp, không đứng đắn, có ngụ ý về tình dục, đề nghị, yêu cầu không được mong muốn một cách liên tục. Hành vi quấy rối phi lời nói bao gồm ngôn ngữ cơ thể không đứng đắn, nháy mắt, phô bày tài liệu khiêu dâm.
Những hành vi cố tình đụng chạm, sờ mó.... được xem là hành vi quấy rối tình dục nơi công sở. Ảnh minh họa
Việc người sử dụng lao động, người giám sát, người quản lý hay đồng nghiệp có hành vi gây ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng, thăng chức, đào tạo, kỹ luật, sa thải, tăng lương hay các loại ích khác của người lao động để đổi lấy sự thỏa thuận về tình dục đều bị quy là "quấy rối tình dục".
Bộ quy tắc này được áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp, không kể quy mô.
Bộ Quy tắc ứng xử về quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhằm đưa ra những hướng dẫn cụ thể cho Chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động, công đoàn và người lao động về thế nào là quấy rối tình dục tại nơi làm việc, l
