Dự thảo nêu rõ định mức biên chế công chức đối với Sở Kế hoạch và Đầu tư như sau: Giám đốc Sở 1 biên chế công chức.
Phó Giám đốc: Từ 1 đến 3 biên chế công chức; trường hợp đặc biệt có thể bố trí số lượng hơn 3 biên chế công chức cấp phó đảm bảo bình quân mỗi sở có 3 công chức cấp phó do cấp thẩm quyền quyết định;
Đối với phòng thuộc Sở: Trưởng phòng thuộc Sở 1 biên chế công chức.
Phó trưởng phòng thuộc Sở: Phòng thuộc Sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh có dưới 10 biên chế công chức, phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I có dưới 9 biên chế công chức và phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III có dưới 8 biên chế công chức được bố trí 1 Phó Trưởng phòng;
Phòng thuộc Sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh có từ 10 đến 14 biên chế công chức, phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I có từ 9 đến 14 biên chế công chức và phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III có từ 8 đến 14 biên chế công chức được bố trí không quá 2 Phó Trưởng phòng;
Phòng thuộc Sở có từ 15 biên chế công chức trở lên được bố trí không quá 3 Phó Trưởng phòng.
Đối với công chức tham mưu, giúp việc (tương ứng với vị trí việc làm: nghiệp vụ chuyên ngành kế hoạch, đầu tư, chuyên môn dùng chung, hỗ trợ, phục vụ) được định biên đảm bảo các tiêu chí sau: Số lượng biên chế công chức của phòng thuộc Sở (bao gồm cả số lượng trưởng phòng và phó trưởng phòng):
Phòng thuộc Sở của thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh: Bố trí tối thiểu 7 biên chế công chức.
Phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại I: Bố trí tối thiểu 6 biên chế công chức; phòng thuộc sở của cấp tỉnh loại II và loại III: tối thiểu 5 biên chế công chức.
Theo Cổng Thông tin điện tử Chính phủ
