Nâng lương hưu, trợ cấp BHXH thêm 8%
Theo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc, từ ngày 1/1/2015 tăng thêm 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm và trợ cấp hàng tháng đối với một số đối tượng.
Nghị định có hiệu lực từ 10/3/2015.
Nâng lương hưu, trợ cấp BHXH thêm 8% từ tháng 3/2015. Ảnh minh họa
2. Trả lương chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền
Nội dung này được quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/3/2015.
Theo đó, người sử dụng lao động trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do NHNN công bố tại thời điểm trả lương. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng.
Nghị định này cũng hướng dẫn thanh toán tiền phép năm. Theo đó, tiền lương làm căn cứ tính tiền phép năm sẽ là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề trước thời điểm tính. Đối với người lao động làm việc dưới 6 tháng thì tiền lương làm căn cứ tính sẽ là tiền lương bình quân của toàn bộ thời gian làm việc. Tiền lương của 1 ngày phép năm chưa nghỉ được thanh toán sẽ bằng tiền lương bình quân nêu trên chia cho số ngày làm việc bình thường của tháng trước liền kề thời điểm tính.
Đối với trường hợp khấu trừ lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng thiết bị, dụng cụ thì tiền lương làm căn cứ tính khấu trừ sẽ là tiền lương thực tế người lao động nhận được hàng tháng (sau khi đã trừ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNC
